MyCaDO: Wegweisende Karriereentwicklung in der Schifffahrt

MyCaDO erkennt nicht nur die vielfältigen Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Unternehmen und Bildungseinrichtungen, sondern berücksichtigt diese auch. Die Plattform ermöglicht es Einzelpersonen, eine kontinuierliche und unabhängige Selbstentwicklung zu beginnen, indem Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für ihre aktuellen und zukünftigen Karrierestufen erwerben.

Benutzer der Plattform können bequem ihre Schulungen, Karriereübersicht und alle gesammelten Qualifikationen direkt in MyCaDO erwerben und sammeln und so nach und nach einen umfassenden Werdegang ihrer beruflichen Erfolge erstellen. Damit ist die Plattform ein praktisches Werkzeug für Fachkräfte, um ihre Karrierewege zu planen und auf mögliche Beförderungen hinzuarbeiten.

Der MyCaDO-Ansatz geht über individuelle Erfolgsgeschichten hinaus und zielt auf kollektive Vorteile für die gesamte Schifffahrtsbranche ab. Mitarbeitende entwickeln sich, Unternehmen vergrößern ihren Pool hochqualifizierter Talente und Bildungseinrichtungen können ihre Qualifikationsangebote strategisch verbessern und in den Karriereweg praktischer integrieren.

Diese Plattform ist nicht nur auf den Schifffahrtssektor zugeschnitten. Sie ist darauf ausgerichtet, eine abgewogene Transformation in traditionellen Ansätzen der Karriereentwicklung in verschiedenen Branchen herbeizuführen. Der öffentliche Kick-off des Vorhabens ist für den 5. März 2024 in Leer geplant.